Post by ratna247 on May 2, 2024 4:40:33 GMT -5
果 Monstros SA 从一开始就正确地进行了风险映射，他们就不会承担对员工进行消毒的全部费用。 在现实生活中，电影中没有描绘但确实发生的另一个问题是员工因工作中发生的事件而缺勤，如果遵循 PCMSO，这种情况本来是可以避免的。 在大多数情况下，这些事件会导致员工长时间缺勤，此外还需要进行多次额外检查，给组织带来额外的负担。 所以，不要像Monstros SA那样，正确调整你的公司，以避免未来的麻烦。 8. 所有公司都应该包含 PCMSO 吗？ NR 7 在其第 7.7 点中规定了免于准备 PCMSO 的公司，即： (i) 个人微型企业家 (MEI)； (ii) 微型企业（ME）；和小型企业 (EPP)。 另一方面，他们必须每两年对员工进行入职、解雇和定期体检并支付费用。为此，他们必须将员工转介给职业医生或专业医疗服务机构。 9. 如果公司没有完成 PCMSO 会怎样？ 如果公司没有 PCMSO，则可能要承担立法规定的处罚，包括罚款到禁止运营等。 NR 28 附件一规定了罚款等级。 此外，我们必须记住，PCMSO 与工人的健康直接相关。因此，如果工人声称自己在工作场所患病，并强调公司没有PCMSO，他或许可以在法庭上获得赔偿。
然而，责任人仍有可能被定罪。例如，在巴西的判例中，有一家连锁超市欺骗了 PCMSO，将其中一家商店实施的模式复制到该国所有分店，但未能满足每个分店的特殊性。 因此，除了行政罚款外，负责准备第一个版本的职业医生还对网络进行了意识形态虚假刑 法国手机号码清单 事诉讼，因为他的数字签名未经他的批准被不当用于授权其他分支机构的 PCMSO。 由此可见，如果不执行或不规范执行PCMSO，公司可能会遭受严重后果。因此，请确保您正确遵守这项立法。 额外提示：LGPD 是否适用于 PCMSO？ 如果您在社交媒体上关注 CHC Advocacia，您一定已经消耗了大量有关《通用数据保护法》(LGPD) 的内容。但是，如果您通过本文找到了我们，请务必访问我们有关以下主题的一些内容：劳动关系中的 LGPD：您的公司需要了解什么；LGPD：如何在贵公司实施《通用数据保护法》；关于如何在公司实施 LGPD 的 8 个实用技巧！ 既然您是数据保护方面的专家，您就知道 LGPD 是为了保护个人数据而制定的，个人数据只不过是涉及特定个人的信息。
但是，CHC，LGPD 是否适用于 PCMSO？ 是的！根据 LGPD 的规定，员工数据也必须受到保护。然而，上述立法中有两个法律依据，授权公司无需获得持有人的明确同意即可使用此类数据。 这些法律依据包括合同（在本例中为工作合同）的执行以及法律义务的履行。这是因为，正如我们所强调的，公司必须在员工解雇后保留员工数据 20（二十）年。 然而，由于PCMSO经常直接处理属于“敏感”类别的数据，因为它揭示了有关员工健康的信息，因此值得特别关注。 因此，不可能对员工进行直接侵犯其亲密领域和隐私的检测，例如怀孕，以及疾病，例如艾滋病毒。 此外，如果发现某种疾病属于 ICD 范围内，则不必将其包含在员工的 ASO 中，因为它们属于敏感数据，因此需要特殊的保护政策。 最后，我们必须强调，如果公司选择将这些数据传输给第三方（例如健康计划），则持有者（在本例中为员工）必须同意。当法律规定甚至法院命令要求提供此类数据时，这种同意的必要性可能会被打破。 我们已经到了另一篇文章的结尾，我们希望您对职业健康医疗控制计划 (PCMSO) 有更多的了解。